令和6年2月15日更新

　本日、県北秋田地域振興局・大館公共職業安定所・大館公共職業安定所鷹巣出張所・県立比内支援学校より、障害者が一人でも多く県内に就職して、定着するなど、安定した就労が継続できるよう採用職域の拡大と求人の提出について、要請を受けました。

　障害者雇用に関しては、着実に進展していますが、県内就職及び職場定着をより一層推進するためにも、会員企業の皆様には、障害者採用職域の拡大及び求人の提出をしてくださいますようよろしくお願いいたします。

　本日の要請に合わせ、上記団体及び大館商工会議所並びに当会による会議を実施し、障害者雇用の現状と支援体制について情報共有と意見交換を実施しました。

　支援策として、事業者向けに提供されている助成金についての情報を下記にまとめましたので、人材確保として障害者雇用を検討される場合は、当該施策の活用条件などもご確認のいただき、一層の障害者雇用拡大にご理解ご協力くださいますようお願いいたします。

〇助成金情報

・トライアル雇用助成金

　一定期間、試行的な雇用を行い、業務遂行可能性と相互理解を促進する

　＜精神障害者以外の場合＞

　　支給対象者１人につき月額最大４万円（最長３か月）

　＜精神障害者の場合＞

　　支給対象者１人につき３か月間は月額最大８万円、４か月目以降は月額４万円（最長６か月間）

・特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者コース）

　雇入れに係る賃金の一部を助成し、雇用機会の増大を図る

　＜対象労働者が身体・知的障害者である場合＞

　　１２０万円（２年間）

　＜対象労働者が重度障害者、４５歳以上の障害者、精神障害者である場合＞

　　２４０万円（３年間）

　＜短時間労働者である場合＞

　　８０万円（２年間）

このほかに、（独）高齢・障害・求職者雇用支援機構が受け付けている以下の助成金が利用できる場合があります。

上記助成金情報の詳細につきましては、こちら（厚生労働省HPへ）をご確認ください。

障害者雇用拡大要請書

  障害者雇用拡大要請書.pdf (0.89MB)